Tijd voor verandering!

Coherence for Health is een praktijk voor cultuur veranderingsprocessen in organisaties, gebieden en groepen. Binnen onze praktijk passen we de methode toe van antropologische teambegeleiding en Corporate Antropologie. Begeleiding van samenwerking, visie, strategie in organisaties staat hierbij centraal. Daarnaast het ontwerpen van een gewenste nieuwe samenwerking of werkwijze in een organisatie, gebied of groep. Binnen de werkwijze staat centraal om de juiste cultuur vast te stellen met de passende veranderings opgave. Naast het begeleiden van groepen is ook individuele coaching en training mogelijk.

Wie zijn wij:

Mijn naam is Judith van Kampen, ik heb jarenlange ervaring bij complexe veranderprocessen. In eerste instantie met gezinnen binnen de GGZ. Daarnaast als ondernemer om het verschil te maken binnnen de GGZ met mijn eigen behandelcentrum met een nieuwe visie en werkwijze. Vandaag de dag gebruik ik mijn veranderkennis en ervaring voor organisaties, teams, groepen en gebieden. Ik heb gestudeerd aan de Academie voor Organisatiecultuur van Danielle Braun. Ik gebruik als projectmanager en procesbegeleider mijn veranderkennis voor het uitzoeken van complexe vraagstukken in organisaties en de bijbehorende veranderopdracht. Ik voer cultuur diagnostiek uit en de bijbehorende cultuurverandering, antropologische teambegeleiding middels kampvuur gesprekken op tactisch en strategisch en visionair niveau. Ik implementeer cultuurverander opgave in een organisatie. Deze zaken duren vaak lang ( ongeveer2 jaar). Bekend is dat het volledig veranderen van een cultuur minstens 2 jaar duurt voordat de implementatiefase is aangebroken. Ik ben bekend met vasthoudendheid, tegenslag, weerstand en doorpakken. Ik richt me niet alleen op het gewenste gedrag, maar hoe een systeem de verandering kan vasthouden en hoe alle lagen rondom het gewenste veranderingsopgave hierbij betrokken kunnen worden. Ik gebruik verschillende vormen van technieken, kennis en inspiratie om tot die verandering te komen. Ik heb een blauwe kant (zakelijk) en een warme kant (oog voor relatie, emotie en proces). Mijn profiel is hoog opgeleid (Post HBO/Master) en integraal.

Mijn visie:

Dat inidviduen, groepen en organisaties veilige plekken zijn waarbij het oprechte gesprek wordt gevoerd. Dat de cultuur warm van aard is en realistisch. En dat mensen op de werkvloer kunnen floreren wanneer zij worden gezien/gehoord en opgeladen naar hun werk komen en naar huis gaan. Leiding aan teams en groepen mensen op een veilige maar heldere manier gebeurd. Dat organisaties, inspirerende visies hebben met de bijbehorende strategieen. En dat budgetten en een gezonde finaniciele basis in elk bedrijf. De wereld vandaag de dag complex is maar dat ondernemers, eigenaren en leidinggevenden goed equipt zijn voor het neerzetten van een energieke en inspirerende toekomst. Hierbij gebruik ik realistische coachingsteachnieken, maar ook manieren vanuit de antropologie, hartcoherentie en filosofische stromingen. Voor elk individue en organisatie is zijn er kansen om hoofd en hart met elkaar te verbinden en besluiten te nemen die goed zijn voor jezelf, de omgeving en de mensen die er werken. Hoe beter dit met elkaar gebeurd, hoe beter het effect op elkaar en de organisatie of groep.

De opleidingen o.a:

• Oplossingsgerichte managment & Coaching (Louis Cauffman).
• Antropologische teambegeleiding (Danielle Braun).
• Corporate antropologie (Danielle Braun).
• Heartcoherentieprovider (Heartmath)

Kosten

Coherence for Health is een particuliere praktijk. Dat betekend dat de kosten voor uzelf of de organisatie zijn.

De coachingstrajecten zijn E90 ex BTW per uur.

Voor organisaties geldt dat u een offerte op kunt vragen info@coherenceforhealth.nl